Một quy trình cơ bản, rõ ràng đi kèm các bước hướng dẫn chuẩn bị kỹ lưỡng chắc chắn sẽ giúp hành trình di cư trở nên suôn sẻ và an toàn hơn. Sau đây là quy trình cơ bản 6 bước chúng ta cần làm trước khi đi lao động nước ngoài. Cụ thể:

1. Đăng ký đi làm việc ở nước ngoài:

 Người lao động lựa chọn thị trường phù hợp với khả năng, nhu cầu của bản thân và thực hiện đăng ký đi làm việc thông qua các doanh nghiệp uy tín hoạt động dịch vụ đưa người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài. 

2. Tuyển chọn và khám sức khỏe:

Người lao động tham gia tuyển chọn và khám sức khỏe sau khi trúng tuyển tại các cơ sở y tế đáp ứng điều kiện đi làm việc ở nước tiếp nhận.

3. Đào tạo kỹ năng và bồi dưỡng kiến thức cần thiết:

Căn cứ vào yêu cầu của chủ sử dụng lao động, người lao động sẽ học thêm khóa đào tạo hoặc bồi dưỡng về kiến thức, tay nghề và ngoại ngữ do đơn vị tổ chức trước khi xuất cảnh 

4. Ký hợp đồng:

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài thông qua doanh nghiệp dịch vụ phải ký 2 loại hợp đồng bao gồm: Hợp đồng dịch vụ ký với doanh nghiệp và Hợp đồng lao động ký với chủ sử dụng nước ngoài. Cả 2 loại hợp đồng trên đều phải có ngôn ngữ Tiếng Việt và người lao động được quyền giữ một bản hợp đồng sau khi hai bên đã ký. Hãy đảm bảo bạn đã đọc rõ các điều khoản trong hợp đồng dịch vụ, đặc biệt về các khoản phí người lao động phải nộp; công việc và các điều kiện làm việc ở nước ngoài,…

5. Nộp chi phí:

Người lao động nộp các khoản chi phí cần thiết theo quy định cho đơn vị phái cử (như phí đào tạo, phí dịch vụ, lệ phí visa, vé máy bay).

6️. Xin thị thực/visa: Người lao động xin thị thực/visa làm việc và xuất cảnh dưới sự hỗ trợ của đơn vị phái cử để nộp tại Đại sứ quán nước tiếp nhận lao động tại Việt Nam.